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人事代理的形成
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人事代理的形成






单位人事管理
主要包括量人用才、按劳付酬、考核奖惩

 

 

社会共有的
人事管理
主要包括人事关系、工资关系、副食补贴关系、评定职称手续、毕业生接收、毕业生转正定级、社会保险等
社会管理责任
主要包括户籍、出具各种人事证明、人事档案管理、结婚离婚证明、计划生育管理、因私出国出境政审等
就业单位与社会保障高度重合
单位管理与社会管理高度重合
人事代理
随着社会主义市场经济的发展,人才在地区间流动和产业间转移日趋频繁。传统人事管理中的后两部分职能从单位中分离出来,走向社会化管理,产生了一种新的人事管理方式-人事代理
人事代理机构受用人单位或个人委托,代理有关业务。
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