|
|
|
人事代理的好处 |
|
- 委托单位将繁杂的事务性工作交给专业化公司管理，可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上；
- 人事代理是一种法律行为。对委托方来讲，意味着与代理方建立了具有法律保证的权益；
- 有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制；
- 把原来的“单位人”变成了社会人，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义经济体制下人才管理制度的一个发展方向
|
|
工作程序 |
|
- 委托单位与河北外服签订《人事委托代理协议书》，明确双方的权利与义务，约定员工的委托事项；
- 河北外服通知员工办理入职手续，按协议书落实委托事项；
- 员工离职，委托方应以书面形式及时通知河北外服，双方结清相关费用，河北外服办理员工离职手续。
|
|
